この度、２０２２年、２０２３年に引き続き「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました。
　昨年度は健康状態にかかわらず社員の疾病の予防を課題とし、従業員への健康アンケートを基に食事の面からの取組を行ってきました。
　コロナ蔓延によりZOOM等のオンライン化や業務外での外出自粛等、従業員間のコミュニケーション不足が懸念されていましたが、昨年５月に漸く５類に移行されました。
　今年度は、集合形式での会議の開催、社員旅行や忘年会の実施、地域のイベントへの参加など、昨年度に増して従業員間のコミュニケーションの促進を図ることをテーマとして、健康経営推進室を中心に取り組んでいきたいと考えております。